公積金我們都不陌生，那么，補充公積金是什么呢？

顧名思義，補充公積金是對公積金的一種補充，它是在正常為員工繳納住房公積金之外，再額外繳納的住房公積金。是員工福利的一種。

不過，相對于住房公積金的強制性，補充住房公積金是用人單位可以自主選擇的；

同時，對于可以繳納補充住房公積金的用人單位，也規(guī)定需要符合一定的條件；

另外，補充住房公積金，各省市的具體政策也不同，有些地方有，有些地方?jīng)]有。

補充住房公積金的繳納比例及用途

先說補充公積金的用途，如果單位為員工繳納了補充住房公積金，像住房公積金一樣，公積金管理中心會在指定銀行設(shè)立專門賬戶。

當(dāng)員工需要購買、建造或者翻建、大修自己的房子，或者還利用補充住房公積金貸款的本息時，就可以提取賬戶里的余額；在退休、遷出本地戶口等情況下，也可以提取賬戶內(nèi)的余額。

補充住房公積金的繳納，跟住房公積金一樣，也需要確定繳納基數(shù)和繳納比例。

繳納基數(shù)一般是跟住房公積金一樣，按照個人上一年度的月平均工資來算，而繳納比例，則可以由公司在當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策規(guī)定的比例范圍內(nèi)進行確定，各地的規(guī)定也有很大不同。

比如，上海的政策規(guī)定是用人單位和個人各自承擔(dān)的比例，應(yīng)該在1%到9%的范圍內(nèi)確定，也即用人單位和員工個人各自承擔(dān)的比例最高不超過各自承擔(dān)9%，最低比例不低于各自承擔(dān)1%。

補充住房公積金的覆蓋范圍

補充住房公積金制度，可以說是一個歷史上為了解決住房制度改革所帶來的相關(guān)問題的一個過渡性解決方案，從一開始，就不是一個要覆蓋所有人的福利。

還是以上海1997年的《上海市補充住房公積金暫行辦法》為例，在第二條就明確了條件：

依法足額繳納稅款的企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位及其所屬的具有本市城鎮(zhèn)常住戶口的職工，可以在市統(tǒng)一規(guī)定的住房公積金繳存比例的基礎(chǔ)上，根據(jù)本辦法實行補充住房公積金制度。

國家機關(guān)、差額預(yù)算事業(yè)單位和社會團體及其所屬的職工，暫不實行補充住房公積金制度。

另外，從不同地區(qū)來看，也有不少地方?jīng)]有這個補充住房公積金的相關(guān)政策和規(guī)定。

因此，到現(xiàn)在還能享受補充住房公積金福利的人，可以說福利是相當(dāng)好了。

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