人事代理是指由政府人力資源和社會(huì)保障部門所屬的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位提供人事管理、檔案保管、戶口、代管社保、職稱評(píng)審及申報(bào)等一系列人事工作的稱呼。 官方所說的人事代理的主體必須是政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，但這幾年隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，不少人力資源公司尤其是民營(yíng)人力資源公司公司也渾水摸魚，把一些代辦業(yè)務(wù)也打上官方的稱呼“人事代理”而變得高大上。實(shí)際上，人事代理作為社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，對(duì)用人單位的好處是非常明顯的，首先是幫助用人單位進(jìn)行專業(yè)化的人事管理，使其將繁雜的人事管理工作交給專業(yè)的人才管理機(jī)構(gòu)；其次是降低用人單位人工成本；再次是用人單位不會(huì)因?yàn)橄嚓P(guān)政策不熟悉而帶來不必要的麻煩。
但就因最近幾年大量的人力資源公司加入這一行業(yè)，魚龍混雜，渾水摸魚，使得這個(gè)專業(yè)化的行業(yè)變得越來越混亂，不少人力資源公司明明是代辦亂七八糟的活，非要打著人事代理的旗號(hào)，使得以前高大上的人事代理業(yè)務(wù)變得生存岌岌可危，甚至變成不少政府部門一些不熟悉相關(guān)政策的工作人員口中的違法行為。
在我國(guó)許多省份，仍然很重視人事代理業(yè)務(wù)，畢竟它仍是社會(huì)發(fā)展所需求的，能為用人單位提供極大的便利，我們應(yīng)該正視它，理順?biāo)?，而不是一刀切，丟棄它。
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