服裝設計師工資一般多少,廣州服裝設計師工資一般多少?

國內(nèi)近幾年各個行業(yè)的發(fā)展真的非???,尤其是跟互聯(lián)網(wǎng)有緊密聯(lián)系的那些。就比如幾個月前國外的元宇宙平臺Decentraland舉辦了一場元宇宙時裝周,我現(xiàn)在就已經(jīng)能在國內(nèi)的招聘平臺上刷到元宇宙、虛擬時尚相關的崗位了,而且薪資一個比一個高,突出一個砸錢招聘人才的狀態(tài)。

舉個例子,截圖自某直聘

你能越來越明顯地感覺到,踩在前沿發(fā)展方向上能夠帶來的經(jīng)濟回報。雨后春筍般的招聘信息,還有直接的薪資數(shù)字都擺在這,就是對大家來說市場給出的,最直接的發(fā)展方向信號了。

01 虛擬服裝設計師的崗位要求

很顯然現(xiàn)在的虛擬時尚產(chǎn)業(yè)處在一個非常非常新生的狀態(tài),即,市場剛剛萌芽,入局的開拓者們正在抓緊時間搶占地盤的階段。這個狀態(tài)下的行業(yè)有幾個特點,趕時間、燒錢、缺專業(yè)人才。

不管薪資有多高,能夠搜到的現(xiàn)有跟虛擬服裝相關的職位,大家看工作職能和崗位要求,約等于“明白這是什么東西,會軟件”就可以。細化一點,需要大家會點編程,會用3DCLO,會一些游戲設計(美術(shù)方向),學點VR、XR。

在CLO 3D軟件中實現(xiàn)版型在三維人體的實時效果

新興的趕時間的市場還沒有摸索出對口的人才輸送渠道,大多會招聘產(chǎn)品設計方向(可能學過相關3D建模軟件),游戲設計方向(現(xiàn)在很多虛擬時尚崗位用于游戲,大家可以理解為游戲角色和皮膚)的同學??梢哉f是一個依托于市場已有的經(jīng)驗和技能需求出發(fā)擬定的招聘要求。

與之相比,對虛擬時尚有一定了解的同學們心里,想必已經(jīng)有一個想法呼之欲出:市場很快就會發(fā)現(xiàn),虛擬時尚是一個已經(jīng)有了成體系的人才培養(yǎng)、有在做前沿研究和人才培養(yǎng)的高等教育院校的細分學科。

中央圣馬丁MA Fashion虛擬展館(從2020年CSM就開始將畢業(yè)展轉(zhuǎn)到虛擬展館了)

除了CSM,LCF特地開設了FIA(Fashion Innovation Agency)作為輔助平臺,與新興技術(shù)合作,創(chuàng)建激發(fā)學生時尚想象力的項目。LCF的所有學生,無論你是學女裝、男裝、創(chuàng)新時裝設計,還是設計管理……都可以預約學校的工作室,用身體掃描儀、3D打印機、AR、VR等先鋒技術(shù)去實現(xiàn)自己的項目設想。

FIA和索尼Media Molecule合作的空間“Dreams”,圖源Ins

擅長CGI(計算機生成圖像)、Face filter(面部濾鏡)和VR的LCF學生Marie Schaller的虛擬時尚作品,圖源Ins

已經(jīng)有過大量虛擬時尚創(chuàng)作經(jīng)驗、學過整套相關軟件和實現(xiàn)方式,甚至有整套創(chuàng)作流程、設計邏輯的學習和實踐經(jīng)驗,了解過業(yè)內(nèi)趨勢的人才,投入剛剛興起的虛擬時尚市場,多少有一點專業(yè)人員降維打擊的那個味兒了。

02 在會軟件的人才之上,市場需要更綜合的人才

在市場環(huán)境下,新興崗位的薪資水平和招聘門檻其實都是由供需關系來決定的。

元宇宙這個概念發(fā)展得如火如荼,決定了有大量的資本在進入這個領域,而虛擬時尚作為其中一個線上線下都有大量需求的藍海,而且有明確變現(xiàn)渠道存在,肯定會吸引相當多的企業(yè)投身于此。有業(yè)務發(fā)展,就有大量的人才缺口。

The Fabricant和IT香港店鋪的合作,創(chuàng)建的虛擬展廳

市場對人才有需求,但業(yè)內(nèi)現(xiàn)有的人才供應不足,那么用人單位就會提高雇傭成本,想辦法挖人進入這個行業(yè)。那么當它再發(fā)展一段時間,有了一定的人才儲備之后,必然就會開始有自己的人才篩選標準。在滿足最基本的需求之上,開始需要設計思維和對前沿趨勢的認知與思考。也就是說,現(xiàn)在進入虛擬時尚行業(yè),會軟件就行了,但是如果你會得更多,會發(fā)展得更好。

畢業(yè)于坎伯韋爾MA數(shù)字藝術(shù)專業(yè)的數(shù)字藝術(shù)家PAOLA PINNA作品,圖源coeval-magazine

舉個可能更好理解一點的例子,當杯子這個產(chǎn)品剛剛出現(xiàn)的時候,大家都不知道喝水這個事情還能用杯子這樣一個產(chǎn)品來輔助完成,那么你只要會做杯子,就會成為市場上相當搶手的人才。

做杯子這件事雖然存在一定的技術(shù)壁壘,你會做,很多人都不會做。但是在賣杯子的廠家高薪吸引人才進駐的環(huán)境下,必然會有越來越多的人學會做杯子對不對。會做杯子的人越來越多,進入這個行業(yè)賣杯子的廠家也越來越多,大家就會需要在滿足了最基本的需求(能用來喝水)之外,有更多的競爭力。比如你知不知道什么形狀的杯子握起來更舒服?什么顏色、材質(zhì)的杯子更吸引人?有沒有更多的特殊功能和應用場景(比如保溫杯)可以開發(fā)?

你早早走在了趨勢的前沿,就能從這個發(fā)展趨勢中獲得切實的回報了。

03 一些領先于市場發(fā)展的教育體系,意義就在于此

說實話,看到那么多虛擬時尚相關崗位的時候,我其實挺感慨的。這幾年一方面來說疫情其實拖慢了很多東西的步伐,前幾天還看到有中學生說臨近高考了還因為疫情一直沒去過學校。但另一方面,一些東西又以跟以前比起來可以說是幾何倍數(shù)的速度在發(fā)展。

以前跟大家聊一些可能是世界名校的新專業(yè)、新研究方向的時候,還是本著一個你學這些,對申請院校,或你以后在國外、外企、國內(nèi)的新興事務所等職業(yè)發(fā)展過程中會有用,能夠拔高你的發(fā)展上限、帶給你更多可能性的出發(fā)點。

而現(xiàn)在,這樣的新興趨勢、技術(shù)和理念,直接地出現(xiàn)在了當下的招聘市場。

大家所學的前沿知識、技能、視野變現(xiàn)的速度正在變得越來越快,而如果教育環(huán)境仍然停留在老一套的東西上,它就是會導致越來越嚴重的畢業(yè)生與市場的脫節(jié)。你不會3DCLO,就只能錯過虛擬時尚的崗位,現(xiàn)實如此。

虛擬時尚當然不是就業(yè)市場的全部,它能代表的僅僅只是一個很小的細分領域,但它代表的是一個領先于市場發(fā)展的專業(yè)人才培養(yǎng)與市場接軌越來越快的趨勢。它代表了相當一批有潛力的機會,你要走在它前面,才能抓住的機會。

2021年互聯(lián)網(wǎng)新興設計崗位人均1.25W/月,高薪崗位漲薪幅度更大 數(shù)據(jù)來源:騰訊CDC×UI中國

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