十、人員培訓(xùn)

*閱讀前重要說明（必讀）

【鄭重提示】任何商業(yè)行為都存在盈虧風(fēng)險，不存在百分百兜底保本盈利模式，不存在只賺錢不虧錢的買賣，謹(jǐn)防詐騙?。?！

【溫馨提示】下面小編的文字描述僅供參考，只做經(jīng)驗交流分享，不對任何個人或組織做任何實際開店經(jīng)營指導(dǎo)和建議，生活不易，且行且珍惜。

（下面進(jìn)入正題......）

廣州衣叁唯品服飾有限公司 公司局部實拍展示

人員培訓(xùn)

l 是否需要店員

l 招短期還是長期

l 要培訓(xùn)些什么

l 薪資待遇如何開

l 是否需要店員

1. 店鋪自己一個人是否忙得過來

2. 自己沒有功夫打理店鋪

3. 家里有礦手上現(xiàn)金流充裕，開店只是打發(fā)時間圖一樂，請店員干活打理店鋪，自己負(fù)責(zé)收銀就行。

l 招短期還是長期

短期：逢時過節(jié)的人流量大，店鋪銷售旺，忙不過來，需要人臨時來幫忙接待客人，以及掛板熨燙陳列衣物。

長期：店鋪面積足夠大，單人日常打理不過來，客戶人流可觀人，店鋪生意火爆，人手不夠，店鋪忙不過來。

l 要培訓(xùn)些什么

1. 日常人事上班作息安排

2. 基本的掛板，熨燙，陳列

3. 店鋪角角落落的衛(wèi)生打理

4. 店鋪日常貨品的盤點和更新處理以及其他注意事項補充

5. 接待客戶的基礎(chǔ)話術(shù)培訓(xùn)

6. 店鋪貨品的基本價格需要通知到位

7. 店鋪用電安全和簡單的消防常識普及

l 薪資待遇如何開

1. 根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鋈斯r格來支付合理的工資

2. 可以掛牌招聘員工也可以請自家人打理

3. 底薪+當(dāng)月銷售業(yè)績來發(fā)放提成/獎金

不論是自己打理店鋪，亦或是請員工親朋好友來幫忙，都應(yīng)支付相對應(yīng)的勞動報酬，計入店鋪開支項目，這樣子方便自己店鋪記賬；

對于員工自行購買店鋪衣物均需入職前提醒說明，員工福利價格，也應(yīng)避免員工私自拿取店鋪衣物不打招呼造成不良影響；

在對庫房盤點數(shù)量的時候務(wù)必保障數(shù)目的準(zhǔn)確性；對于當(dāng)日出貨量較大的時候，為避免衣物賣出而未收到款項的，有條件的可以選擇加裝防盜扣，在公共區(qū)域加裝攝像頭，加強(qiáng)員工的服務(wù)意識，避免類似事件發(fā)生；

對于剛回貨的衣物也是需要及時清點數(shù)目入庫存放，如果回貨的衣物數(shù)量缺漏，務(wù)必第一時間聯(lián)系批發(fā)商進(jìn)行補發(fā)遺漏數(shù)量；

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