作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,在工作的過程中經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的問題,遇到問題之后我們應(yīng)該如何去解決呢?解決思路是如何的?

工作中遇到的問題
在實(shí)際工作中,大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理難免會(huì)有一些不太積極的感受:
比如公司的市場(chǎng)用戶調(diào)研、需求挖掘方法不科學(xué),資源匱乏,版本規(guī)劃不合理,上線總會(huì)延遲。跟進(jìn)開發(fā)過程中忍不住質(zhì)疑公司的開發(fā)流程是不是有問題,無法理解公司高級(jí)管理層傳達(dá)的意圖。
如果是團(tuán)隊(duì)管理者,或是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的小組長,那團(tuán)隊(duì)之間的溝通管理就難免會(huì)有障礙,可能還會(huì)因?yàn)闊o法識(shí)別團(tuán)隊(duì)問題,造成管理能力不足的表象。在產(chǎn)品的各生命周期階段,產(chǎn)品的運(yùn)營決策不知道該怎么決定,產(chǎn)品規(guī)劃不知道如何組合項(xiàng)目或功能才能獲得最大價(jià)值。
等等以上這些問題,都會(huì)讓自己感受到自己的專業(yè)思維瓶頸越來越明顯,需要通過學(xué)習(xí)來拔高自己的視角,自上而下審視整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,同時(shí)需要通過學(xué)習(xí)一些系統(tǒng)的產(chǎn)品管理思路來提升自己的工作思維和效率。
NPDP知識(shí)體系的競(jìng)爭(zhēng)力
針對(duì)工作中遇到的問題,常常會(huì)有一些產(chǎn)品“術(shù)”的課程或知識(shí)培訓(xùn),包括有太多的產(chǎn)品經(jīng)理細(xì)分專業(yè)和技能的文章,但這些東西重點(diǎn)都在教大家一些具體做事的方法論,如競(jìng)品分析、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營增長等等,這些東西固然有用,但想要收獲奇效,基本都需要建立在科學(xué)合理的產(chǎn)品開發(fā)流程基礎(chǔ)上。那對(duì)于產(chǎn)品管理的知識(shí),不一定是團(tuán)隊(duì)leader才可以學(xué)習(xí),基礎(chǔ)層級(jí)崗位也可以了解,而且,以前有人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的口號(hào),隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,很多人開始帶團(tuán)隊(duì)做管理,在產(chǎn)品主導(dǎo)的公司更應(yīng)該了解企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的運(yùn)作體系。
那么接下來就說說個(gè)人在學(xué)習(xí)后的一些收獲和理解:
大而全的產(chǎn)品開發(fā)流程體系
從事產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)后,從最初的策劃執(zhí)行,到現(xiàn)在小規(guī)模的的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理,日常工作中最多涉及的,除了大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理做的工作內(nèi)容如需求分析、邏輯定義、原型策劃等內(nèi)容外,還有職責(zé)相關(guān)的產(chǎn)品開發(fā)流程以及管理的內(nèi)容,總體來看跟NPDP的認(rèn)證框架比較相似,書中涉及的大部分內(nèi)容,在實(shí)際工作中也有相同之處。
NPDP證書對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理薪資有影響嗎?
拿了證書雖說不能馬上升職加薪,但是相比來說,有個(gè)國際認(rèn)證證書顯得比較高大上一些,日后升職加薪也會(huì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)。
證書是錦上添花,打鐵還得靠自身硬。一般報(bào)考證書的人對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)早早樹立,在你職場(chǎng)懵懂的時(shí)候,他們已經(jīng)開始先行,所以造成了 看起來好像考了PMP/NPDP就升職加薪,實(shí)際上是多年的積累+抓住機(jī)會(huì)的必然結(jié)果。
薪資影響:薪資出自你個(gè)人談資水平+市場(chǎng)均價(jià)+公司定論,三方角逐的結(jié)果。在項(xiàng)目管理 -產(chǎn)品領(lǐng)域里,考取專業(yè)證書,最好這個(gè)證書有相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)背景 和大眾認(rèn)同感,或者可以彌補(bǔ)你某個(gè)短處,比如技術(shù)轉(zhuǎn)管理時(shí)的苦手,不知道基礎(chǔ)流程等…PMP來解決,產(chǎn)品如何調(diào)研,產(chǎn)品測(cè)試流程等正是NPDP的考 試。在談資這個(gè)天秤上你的砝碼不斷地加重,自然你的市場(chǎng)價(jià)值就會(huì)提高,公司不會(huì)違背自然定律,再按照平均市場(chǎng)價(jià)格來衡量你就是不對(duì)等的。你有足夠 的金身。這家公司不肯給高價(jià),不缺下一家公司。隨著你擁有得越多,你的價(jià)值也就越高=物質(zhì)守恒定律 。
NPDP產(chǎn)品經(jīng)理資格證書的作用:
1、對(duì)持證者個(gè)人:作為新產(chǎn)品開發(fā)唯一的職業(yè)證書,是對(duì)持證者精通新產(chǎn)品開發(fā)的原理和最佳實(shí)務(wù)的證明。不僅能提升持證者在工作中的表現(xiàn),也能大大增加職場(chǎng)提升的機(jī)會(huì)。
2、對(duì)企業(yè)管理者:將產(chǎn)品經(jīng)理證書NPDP作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),能幫助企業(yè)管理者快速挑選出優(yōu)質(zhì)的求職者。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)管理者崗位時(shí),NPDP認(rèn)證也是一個(gè)重要的考核因素。
3、對(duì)行業(yè)整體:為行業(yè)提供了一套完整的產(chǎn)品開發(fā)管理知識(shí)體系,并讓這套體系在全球多個(gè)大型企業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用,為行業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的人才。
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